一、扩大学习范围，提升综合能力
（一）学习政治理论知识。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面系统学习党的十八以来习近平总书记系列讲话、省委十届三次、四次、五次全会、市委三届七次、八次、九次全会精神，深刻理解和准确把握党中央 “四个全面”战略布局、省、市委发展战略和工作安排，不断提高自身政治理论素养，做政治上的明白人。（承办单位：办公室）
（二）学习党纪廉政知识。深入学习中纪委、省纪委、市纪委关于党风廉政、作风纪律等方面的规定，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习贯彻中央八项规定精神，认真学习省委、市委从严治党决定和“两个意见”及省委《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》，深刻认识新形势下反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实抓好党风廉政责任制的落实。（承办单位：局纪检监察组）
（三）学习澳门皇家赌场知识。认真学习《宪法》和涉农澳门皇家赌场、行政规章，切实增强法制观念和法律意识，真正做到法无授权不可为、法定职责必须为，进一步提高依法办事、依法行政和依法管理的水平。（承办单位：行政审批科）
（四）学习专业相关知识。鼓励干部职工参加更高层次的学习教育，提高学历层次；组织干部职工全面学习掌握农业、畜牧、水产等种养殖业方面的专业知识、“互联网+”等信息现代化和农业文化知识，加快科技成果转化与利用，进一步提高科技人才的工作能力和农业科技贡献率，促进种养殖业增收。（承办单位：科技教育科）
二、党员干部带头，形成浓厚氛围
（一）党组中心组学习。局党组每季度召开一次中心组（扩大）学习会，机关科室及直属单位主要负责人列席，按照“三严三实”专题教育要求，局领导带头讲党课、带头传授学习经验，邀请有关专家学者围绕1-2个主题，结合国家重大发展战略和区域经济发展作理论辅导，提高领导班子决策能力。（承办单位：机关党委）
（二）中层干部专题学习。每月召开一次中层干部专题学习会，由机关党委书记主持，机关科级干部及直属单位负责人参加，一月一个专题，提前一月由相关单位准备学习资料和辅导讲课，提高中层干部对政策理论准确把握和大农业各领域的高度认知。（承办单位：局办公室）
（三）党员干部集中学习。以党支部为单位每月召开一次党员干部学习会，由各支部书记主持并结合“三会一课”安排和局党政重点工作、现代农业发展等方面授课，锤炼党性、增强能力、凝聚力量、攻坚破难。（承办单位：机关党委）
三、改进学习方法，拓宽学习渠道
（一）集中与分散相结合。全体干部职工每月集中学习政策文件、领导讲话，组织观看专题教育片、现场观摩、网络继续教育学习；提倡业余时间自觉学习，引导干部职工养成良好的学习习惯，一天学一小时、一月读一本书，不断优化知识结构，提高综合素质。（牵头单位：机关党委、各科室及直属单位）
（二）授课与竞赛相结合。通过理论辅导、演讲比赛、上党课、报告会、知识竞赛、专题讲座等形式，不断增强学习的生动性和趣味性，促进干部职工主动思考、相互沟通、寻求共识，在相互交流中增长知识，得到提高。（牵头单位：机关党委、办公室）
（三）请进来讲与走出去学相结合。每季度选一个专题，积极参加国、省、市举办的培训班，分批次组织干部职工外出学习考察，开阔眼界、拓展思维。邀请各类专家学者讲课，开展互动交流，弄懂弄通疑惑。（牵头单位：办公室）
（四）理论与实践相结合。学习中既坚持从书本中获取知识，又把农村改革的主战场、农业发展的第一线、服务群众的最前沿作为增长才干、提高本领的最好课堂和广阔舞台，特别是要把学与干、理论与实践紧密结合起来，紧紧围绕现代农业发展大局，把学习贯穿发展全过程，使学习成为提升工作水平，服务科学发展的原动力、形成学以致用、用以促学的良性循环。（牵头单位：各科室及直属单位）
四、开展学习交流，推动比学赶超
（一）局级领导组。每季度组织召开一次局领导班子学习讨论会，由党组书记主持，每位局领导按照“三严三实”专题教育要求，围绕中央、省委、市委重大决策部署，结合区域经济发展谈感受、说心得、道体会、话思考，为协调推进“四个全面”战略布局、实现巴中“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”、建设山区现代农业示范市建言献策，并以简报的形式向全局干部职工通报。（承办单位：人事科）
（二）中层干部组。每季度组织召开一次机关及直属单位中层干部学习讨论会，针对中央、省委、市委1号文件精神和局党组年度工作重点，谈举措、报进度、析问题、添措施，每人写出一篇学习心得，并在学习栏张贴。（承办单位：办公室）
（三）青年干部组。每季度组织召开一次机关及直属单位35岁以下青年干部学习讨论会，参会人员结合山区现代农业、农村产权制度改革和“互联网+农业”等方面，谈理想、论科技、话发展，为推进山区现代农业加快发展、促进农民增收出智出力，每次评选三篇优秀发言稿。（承办单位：人事科）
五、加强组织领导，严格纪律约束
（一）成立领导小组。成立以党组书记、局长任组长，分管领导任副组长，各党支部、机关各科室、直属各单位负责人为成员的创建学习型机关领导小组，下设办公室在机关党委办，机关各科室、直属各单位要落实专人具体负责日常事务、学习考核、组织协调等工作。
（二）创造学习条件。局机关把会议室作为干部职工集中学习的第一阵地，把各办公室作为干部职工自觉学习的第一场所，把外出培训、考察、调研等作为干部职工创新学习的第一选择。结合干部职工需求，组织订购相关书籍、报刊杂志、专用学习笔记本。
（三）建立学习制度。党组中心组每次学习不少于3个小时；原则上每周五为职工自觉学习日，学习时间不少于3个小时，每月末职工学习会，学习时间不少于2个小时；每人每天至少浏览一次省、市政府网和农业行业网，大量阅读主流媒体报刊杂志。
（四）严格目标考核。局党组将创建学习型机关各项目标任务列入各支部、科室及直属单位年度综合目标考核内容之一，局领导班子实行“一岗双责”，机关党委要建立学习督查制度，各牵头单位、承办单位和相关责任人员要具体抓好落实。局领导干部年内必须亲自撰写一篇调研文章，机关及直属单位中层以上干部年内每人撰写一篇调研文章、一篇心得体会，其他党员干部年内每人作好一本读书笔记、每季度撰写一篇学习心得。驻局纪检监察组根据参加学习情况及阶段任务进行督查考核。
（五）加大宣传力度。大力营造学习型机关氛围，在办公区域结合廉政文化、五创联动、三严三实专题教育、劝学向善等内容，用名言警句教育鼓励学习。机关党委、各科室及直属单位要确定专人抓好学习宣传工作。机关党委、办公室要统筹抓好学习读本内容遴选，将党和国家政治理论、澳门皇家赌场、“三严三实”专题教育方案、学习心得、调研文章、农业发展等方面的内容，通过机关办公区展板、网站专栏、报刊杂志、工作简报等推广典型经验。各科室及直属单位要及时报送有关学习新闻稿件，营造学习氛围，展示学习成果。
