为不断提高党组织科学化管理水平，我局各党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以“三严三实”专题教育活动为载体，着力打造“学习型、廉洁型、创新型、效能型、服务型”“五型”党支部。

抓理论培训，着力打造“学习型”党组织。认真落实“三会一课”制度，定期组织机关党员加强政治理论学习和专业技术知识培训，并将学习情况纳入职称评定和年度考核。上半年，全系统共组织320名专业技术人员到省、市大专院校和科研单位、专业培训机构参加了技能提升培训。

抓廉政建设，着力打造“廉洁型”党组织。局党组与各支部签订了党风廉政建设目标责任书，严格落实“两个责任主体”。坚持警示教育与日常监管两手抓、两手硬，从思想上和制度上筑牢反腐倡廉的防线。上半年，纪检组牵头对下属场站“三公经费”、“项目建设”等进行了专项清理、检查，大幅降低了三公经费开支，进一步规范了项目管理。

抓观念更新，着力打造“创新型”党组织。引导教育广大党员干部不断转变观念，创新工作方法，用超常的思维、超常的举措抓产业发展，培育新的经济增长点，提前超额完成了序时目标任务。

抓规范管理，着力打造“效能型”党组织。严格落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，明确各项工作“谁去落实”、“何时落实”、“怎样落实”。扎实开展慵懒散浮拖专项治理行动，坚决杜绝迟到、早退、无故缺席和工作不在状态的行为发生。

抓作风转变，着力打造“服务型”党组织。认真解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，端正服务态度，热情服务群众，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访群众。属于本单位职责且能够办理的及时办理，认真答复，不能办理的做出说明，耐心解释，做到件件有着落、事事有回音。尤其是在调查、研究、处理原畜牧系统历史遗留问题的急难任务中，筹集资金170万元，成功化解了乡镇畜牧兽医站15名老干部因欠缴养老金而长达一年半时间退不了休、150名乡镇畜牧兽医站已退休职工2014年生活补助费补差等重大信访问题，切实维护了社会稳定。