为贯彻落实好“两个责任”，构建好“不想腐、不愿腐、不敢腐”的惩治和预防腐败体系，恩阳区农村发展局按照区纪委的安排部署，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规有关规定，紧密结合党风廉政建设工作实际，积极探索开展纪委监督同级党委试点工作。
统一思想认识，强化组织领导。明确加强纪委监督同级党委的工作思路，制定《开展纪委监督同级党委试点工作实施方案》，成立由局主要领导任组长的试点工作领导小组和纪委书记任组长的试点工作执行小组。领导小组全面负责试点工作的安排部署、统筹协调、整体推进和督导检查等，执行小组具体负责试点工作的实施、工作轨迹保存、成果总结等 ，并有权要求各监督体系的相关负责人就相关责任单位及责任人员的党风廉政建设工作给与配合、协调、查证等。
健全监督队伍，明确监督权限。增加纪检专职人员，优化监督队伍，壮大监督力量，规范设立专职科室，增强纪委执行力，确保监督工作落到实处。按照“两个责任”的要求，进一步厘清知情权、参与权、审察权、检查权、询问和质询权、调查权、直报权等纪委监督同级党委的权力边界和责任清单。
构建“三重”体系，夯实监督网络。一是建立对领导班子的监督体系。从严监督班子成员，通过开展谈话、提醒、警示达到领导班子成员自觉远离腐败，做到正人先正己，打铁自身硬，让权力在阳光下运行。二是建立对局属各单位、科室的监督体系。根据“一岗双责”的要求，逗硬落实局党委领导班子成员直接抓分管单位、科室的党风廉政建设，各单位负责人具体抓，局纪委委员分别指定单位指导联系，层层落实主体责任和监督责任。三是建立对乡镇业务站的监督体系。各乡（镇、街道办事处）业务站做到党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同监督，定期报告开展情况及建好党风廉政建设工作专档。采取听取乡镇纪委评价、随机走访部分群众、进行社会满意度测评等方式，将测评结果纳入年度考核，对党风廉政建设考核排位最末的乡站由局纪委问责问效。
突出监督重点，凸显监督实效。严格落实党政主要领导“五个不直接分管”、会议末位表态、实名推荐干部、重要决策票决、决策责任追究等制度机制，加强对权力监督制约和制衡。突出四个监督重点：一是突出对重大决策部署的监督，充分发挥纪委对同级党委班子重大事项决策监督职能；二是突出对干部提拔任用的监督，局纪委全程监督干部选用程序，使干部任用更加公开、公平、公正。三是突出对廉洁自律规定落实情况的监督，主要监督同级党委成员是否存在违反《廉政准则》规定的情形；四是突出对阳光用权的监督。除澳门皇家赌场规定不得对外公开的情形外，权力运行中的决策内容、执行过程和执行结果都应向社会公开，广泛接受各方面监督，确保阳光用权。